기업에서 면접을 볼 때 삶의 모토 좌우명 등을 질문하는 이유를 알아 볼까요?
- 지원자의 성격이나 가치관을 알기 위해 질문하는 경우가 대부분일 것입니다.
- 어떤 인품의 소유자인지 대략적인 것을 파악하기 위함이겠지요.
- 이 사람이 과연 우리 회사에 입사해서 기업 이념에 맞게 능력을 펼쳐 줄 것인지에 대한 기대감도
있을 것입니다.
그렇다면 자신의 신념이나 주관을 어필하여 면접관에게 확실한 인상을 심어주는 것이 무엇보다
중요할 것입니다.
예를 들어 위기 대처 능력을 어필할 경우
-학창시절이나 소속되어 있었던 곳에서의 짧은 실패의 경험담을 이야기하며 실패로 얻은 경험치와 능력을
기회로 바꿔서 슬기롭게 극복할 수 있었던 이야기
- 실패를 전화위복 삼아 오히려 기회라 생각하고 긍정으로 풀어가는 위기 대처 능력을 어필하면 좋겠지요.
이렇듯 자신의 좌우명을 답할 경우 왜 그것을 인생모토 좌우명으로 정하였는가 과거의 경험 등을 토대로
구체적으로 설명하며 그것이 기업에 기여할 수 있다는 인상을 심어주면 좋을 것입니다.
그럼 나에게 맞는 좌우명을 어떻게 정하면 좋을까요?
자신의 신념(信念)이 무엇인지 생각해 보고 특별한 신념이 없다면
자신이 무엇을 하고 싶은지, 무엇을 하고 있을 때가 즐거운지 등 마인드맵을 해보시는 것도
좋은 방법일 것입니다.
- 유명인의 좌우명도 참고하고, 자신과 비슷한 생각과 의식을 가진 사람의 모토를 바탕으로 생각해 보면
자신의 좌우명을 찾을 수 있을 것입니다.
- 또는 어떤 책이나 말에 감명을 받았다든지, 역사상의 위대한 인물이나 유명 인사등의 말이나 어록등을
소개하며 그 말이나 어록을 듣고 좌우명으로 삼게 되었다는 등의 에피소드를 더해서 설명하면 더 자연스러울 것입니다.
기업에 면접보러 가기전 준비사항으로 삶의 모토나 좌우명을 정해서 자신을 어필하는 연습를 해보고 면접에
임하는 것도 좋을 것 같습니다.
이상으로 좌우명을 어떻게 정하면 좋을지, 면접에서 좌우명을 물어본다면 어떻게 임하면 좋을지에 대해 간략하게
알아보았는데요... 다음에는 면접때 피해야할 좌우명을 알아보도록 하겠습니다.
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